雅虎擬大重組 或裁員數(shù)千人
新官上任三把火，上任雅虎CEO僅2個(gè)月的斯考特·湯普森（ScottThompson），決定對(duì)每況愈下的雅虎“動(dòng)刀”。
昨日，《華爾街日?qǐng)?bào)(博客,微博)》旗下的科技博客AllThingsD援引知情人士的話稱，斯考特·湯普森最快將于3月底宣布大規(guī)模重組計(jì)劃，調(diào)整表現(xiàn)不佳的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品研發(fā)公關(guān)和非核心業(yè)務(wù)，這項(xiàng)計(jì)劃或?qū)?dǎo)致數(shù)千人被裁。
《洛杉磯時(shí)報(bào)》將該重組舉動(dòng)描述為湯普森勇敢的嘗試。
盡管雅虎在過去幾年也曾有過多次裁員，但沒有一次能比得上這一擬議的裁員規(guī)模。根據(jù)雅虎最新的季度財(cái)報(bào)，該公司目前共有1.41萬名員工。而據(jù)知情人士稱，除此之外，雅虎還有很大一部分的軟件合同工。
雅虎昨日回應(yīng)稱，公司正在進(jìn)行的討論將為雅虎帶來重大的戰(zhàn)略改變，但目前還沒有最終的決定。
據(jù)報(bào)道，湯普森已經(jīng)聘請(qǐng)波士頓咨詢集團(tuán)幫助雅虎重塑增長(zhǎng)策略，確定最適合雅虎的發(fā)展路線。強(qiáng)勢(shì)的湯普森將主導(dǎo)整個(gè)重組計(jì)劃。
新官湯普森上任后的首個(gè)主動(dòng)求變之舉，是“警告”Facebook繳納專利使用費(fèi)，這個(gè)有爭(zhēng)議的舉動(dòng)招來了硅谷的反感，甚至雅虎自己的工程師也頗有微詞，認(rèn)為專利應(yīng)該是用于抵御而非攻擊他人。
對(duì)于雅虎手中的亞洲資產(chǎn)，雖然雅虎在湯普森加入前，對(duì)如何處理公司的亞洲資產(chǎn)早已進(jìn)入日程表，但在湯普森入主后，這位新CEO也扮演起重要的角色。AllThingsD稱，雅虎能隨時(shí)重啟與阿里巴巴和軟銀的談判。
早在1月份的季度電話會(huì)議上，湯普森就流露出變革的信號(hào)，“我們需要?jiǎng)?chuàng)新和改變，不僅僅是在目前的領(lǐng)域，還會(huì)考慮新的業(yè)務(wù)模式和收入來源，打造自己的核心技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。”
根據(jù)研究機(jī)構(gòu)Emarketer研究顯示，去年，F(xiàn)acebook已經(jīng)取代雅虎成為美國在線顯示廣告的領(lǐng)頭羊，且雅虎的市場(chǎng)份額正在逐步下滑，預(yù)計(jì)今年雅虎市場(chǎng)份額將由2009年的15.8%下滑至12.5%，而Facebook有望達(dá)到19.4%。
可以肯定的是，業(yè)務(wù)的重組整合勢(shì)必將導(dǎo)致部分高管的離職，雅虎實(shí)驗(yàn)室主管普拉博哈瓦·拉哈凡正打算跳槽去谷歌，原因就是他所在的研究部門有可能被大幅裁員。
知情人士表示，雅虎會(huì)砍掉一些業(yè)務(wù)，節(jié)省下資源給其他發(fā)展較好的部門，“要讓公司重回正軌，這才是真正要做的改變?！?/p>
一位雅虎的經(jīng)理稱，這會(huì)是一次深入的重組，每個(gè)部門被要求提交有實(shí)際意義的節(jié)省計(jì)劃，或者是清晰明確的收入增長(zhǎng)規(guī)劃。
不過，湯普森的種種舉措或?qū)⒛馨参咳A爾街，推動(dòng)雅虎股價(jià)上漲，甚至能暫時(shí)封住類似勒布這種要求改革的激進(jìn)股東的嘴巴。
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